History
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Le suivi médical des salariés : un modèle à bout de souffle ?
Published on : 24/09/2026 24 September Sep 09 2026Article
Le suivi médical des salariés constitue un véritable enjeu pour chaque entreprise, entre le risque prud'homal et le risque de reconnaissance d'une faute inexcusable Néanmoins... -
Rupture conventionnelle et arrêt maladie : proposer n’est pas discriminer
Published on : 14/09/2026 14 September Sep 09 2026Article
On pourrait être tenté de croire qu'un employeur qui propose à un salarié en arrêt maladie une rupture conventionnelle lui tendrait en réalité un piège : celui de profiter de so... -
Cyberattaque : le volet social de la crise
Published on : 03/09/2026 03 September Sep 09 2026Article
La France ne cesse d'être la cible de cyberattaques. Cet été, la Direction générale des Finances publiques a subi une série d'intrusions d'ampleur, avec à la clé la violation de... -
Passeport de prévention pour les salariés : une preuve incontournable
Published on : 27/08/2026 27 August Aug 08 2026Article
Le respect de l’obligation d’information et de formation à la sécurité des salariés qui pèse sur les employeurs est bien souvent au cœur des contentieux en matière d’accident du... -
Canicule au travail : les retours d'expérience qui doivent alerter les employeurs
Published on : 30/07/2026 30 July Jul 07 2026Article
Risque mortel par « coup de chaud » : les cas de décès pour « coup de chaud » recenses lors des fortes chaleurs, concernent des salaries (alcooliques, alcoolises ou en etat de s... -
Le « préjudice nécessaire » : la fin d’un concept général aussi subjectif qu’abstrait ?
Published on : 23/07/2026 23 July Jul 07 2026Article
« Attendu que cause nécessairement un préjudice au salarié » etc. Telle est la formule bien pratique permettant d'allouer des dommages et intérêts, souvent disproportionné...
